スマート採用・配置
ある事業部が業務調整により開発要員のリリースが必要になりました。従来モデルでは、リリース通知から人材配置完了まで3週間かかり、HR、PM、採用部門など複数の役割が手動で調整していました。チーフディスパッチャーをハブに、リリース要件の自動分解、社内需要プールとのマッチング、候補者リストの採用部門へのプッシュを実施し、オンライン面接招待、インテリジェント評価とマッチング提案のプッシュを自動で完了します。面接プロセスにおける手動介入はゼロです。