AIネイティブアプリケーション開発
シナリオ育成から本番展開、組織変革から能力の飛躍まで、エンドツーエンドのAIネイティブ開発サービスを提供し、企業が真にAIネイティブ時代に入ることを可能にします。
シナリオ育成から本番展開、組織変革から能力の飛躍まで、エンドツーエンドのAIネイティブ開発サービスを提供し、企業が真にAIネイティブ時代に入ることを可能にします。
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シナリオ発見から価値実現までの全ライフサイクルAI導入サービスを提供し、AIを中核業務に真に統合します。30年にわたる企業向けサービス経験とファーウェイとの中核戦略パートナーシップを活用し、中軟国際（ChinaSoft International）は迅速なプロトタイプ作成のための"AI BootCampウォールーム"と、エンドツーエンドデリバリーのための"FDEプロフェッショナルチーム"を配置し、先行コンサルティング、共同共創、現場デリバリーにわたる統合サービスを提供します。
業務の課題特定から動作するプロトタイプまで、従来の長いプロジェクト承認、実現可能性調査、デリバリーのプロセスを経ずに、5〜7日以内にエンドツーエンドで実演可能なMVPをデリバリーします。これにより企業は1週間以内にAIプロトタイプを確認しROIを検証でき、企業の顧客を受動的なソフトウェア購入者から能動的な構築者へと変革します。
プロジェクトオーナーの主導のもと、Echoチームが深い業務インサイトを実施し、Deltaチームが現場開発をデリバリーし、3つの役割が連携して戦略から要件、技術までのクローズドループチェーンを形成します。サービスを直接お客様の業務現場に配置し、業務プロセスと組織の連携メカニズムに深く組み込むことで、AIプラットフォーム製品と現場での価値デリバリーのギャップを埋めます。
allmeta Ecoreをデータ基盤として異種データソースを統合し、オントロジー層が業界知識と業務ルールを、システムが理解・実行できるセマンティックモデルへ自動変換する一方、Agentic層がインテリジェントエージェントのワークフローをオーケストレーションし自律実行します。これによりデータからナレッジ、インテリジェントな意思決定への自動マッピングを実現し、AIを"答えられる"から"実行できる"へ、インテリジェントQ&Aからインテリジェント運用へと進化させます。
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エンタープライズアプリケーションがCPU時代からGPU時代へ移行する中、AI時代には誰もが開発者になれます。SmartCodeは中軟国際（ChinaSoft International）のエンタープライズAIインテリジェントプログラミングプラットフォームであり、"アジャイルエンタープライズアプリケーションの生成ツール"として位置づけられています。同社の数万人のソフトウェアエンジニアにより実際のエンタープライズシナリオで継続的に反復・改良され、コーディングの1%を人間が、99%をAIが担うことを実現しています。
TUIコマンドライン、Webブラウザ、IMインスタントメッセージング、IDEプラグインの4つのアクセスモードをサポートします。同じセッションを任意のフロントエンド間でシームレスに切り替えられ、追記型イベントログにより状態が失われることはありません。開発者はオフィスでもモバイルでも中断後の状態喪失を心配せずにSmartCodeを使い続けることができ、AIコーディングのハードルを大幅に下げます。
AIエージェントは、開発効率、人材育成、ガバナンス評価の3つのカテゴリをカバーします。会話解析、コード定着率評価から弱点診断、パーソナライズドレコメンド、総合評価、リスク監査まで、"使用 → 評価 → 改善"の完全なクローズドループを形成します。これにより開発者はコーディングしながら弱点を診断し学習レコメンドを受けられ、"AIコーディングが使える"から"AIを使いこなす"へと無意識のうちに進化し、トレーニングと生産の統合による能力の飛躍を実現します。
デュアルステートマシンスケジューリングフレームワークは、6×4の直交状態の組み合わせによりエージェント動作のコンパイル時の正当性検証を可能にし、5段階のRiskLevel並行性制御により高リスク操作を直列実行します。セキュリティ体系は、機密情報の自動マスキング、コードのドメイン内保証、OSレベルのサンドボックス分離、RBAC権限制御をカバーし、大規模なエンタープライズ開発シナリオでの安定・安全・コンプライアンスな運用を可能にし、中核コード資産の漏洩リスクゼロを確保します。
Smart Code Hubコミュニティは再利用可能なスキルとシナリオテンプレートを蓄積し、"使用 → 貢献 → 最適化 → 再利用"のナレッジフライホイールモデルにより継続的に進化する一方、ゴールデンシードプログラムが組織内のAIコーディング中核貢献者を育成します。個々の開発者のベストプラクティスを組織の再利用可能な資産へと変え、車輪の再発明を避け、開発経験が使用とともに成長し、人員交代があっても組織に残ることを確保します。
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Gnu JFは、"ヌー（Wildebeest）"インテリジェントエージェントを中心とした人機協働のスケジューリング・生産性向上プラットフォームです。AIデジタル社員により全業務プロセスを駆動し、"課題発見"から"アクションのクローズドループ"までの貫通型管理を実現します。中軟国際（ChinaSoft International）の30年にわたる経営経験に基づき、実際のビジネスシナリオでクローズドループを実現済みの実用的なAIデジタル社員ロールマトリクスを構築し、ナレッジフライホイールモデルにより継続的に進化しています。"我思う、ゆえにモデル化す"という理念のもと、ソフトウェア生産と雇用のモデルを再構築します。
ヌー（Wildebeest）インテリジェントエージェントを中心に、"需要の自動分解 → インテリジェントマッチング → プロジェクト前先行マッチング → AI面接 → マルチロール連携"の5段階のクローズドループを実現し、手動交渉から人機協働へと移行します。配置サイクルは3週間から3日間に短縮され、面接効率は5倍以上向上します。
採用、面接、履行、PMO、運用、技術カスタマーサービスなどのフルシナリオをカバーするAIデジタル社員軍団を構築します。"職務定義 → 社員のインスタンス化"の2層アーキテクチャにより、デジタル社員はカスタム開発から標準化された組み立てへと進化し、ワンクリック生成、一括複製、オンデマンド展開を可能にし、5つの主要業務領域、11のロール、39のエージェントをカバーします。
個人、プロジェクト、顧客レベルでの日次貫通を実現します。デジタル社員の連携により、問題の分類・等級付け、工単の自動発行、ローリング追跡、部門の専門テーマ会議クローズドループ、経験フィードバックを完遂します。日次の個人・プロジェクト損益レポートに基づき、AIが赤字プロジェクトと低効率人員を自動的に特定し、管理工単とクローズドループ改善を発動して、業務の損益をリアルタイムで可視化します。
SmartCodeエンタープライズレベルのエンジニアリングプラットフォームに基づき、FDE Delta人材ラダー（自然なエキスパート、向上可能な人材、研修生）を構築し、Token配分、実践トレーニング、12の診断エージェントによるエンパワーメント、四半期ごとの認定・等級付けを通じて、AIを使いこなせるAIネイティブ人材の輩出をスケールさせます。機密情報の自動マスキング、OSレベルのサンドボックス分離、データのドメイン内保証により、エンタープライズレベルのセキュリティを確保します。